Оглавление:
МБ ДОУ Детский сад № 33 — к о м б и н и р о в а н н о г о в и д а \\-> Веселая семейка
1.1. Настоящие Правила — это нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основный правила, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также другие вопросы регулирования трудовых отношений. 1.3. Вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового распорядка, решаются администрацией МБ ДОУ, а также работниками ДОУ в соответствии с их полномочиями и действующим законодательством.
1.4. Каждый работник дошкольного образовательного учреждения несет ответственность за качество образования (обучение и воспитание) детей, за соблюдение трудовой дисциплины. 1.5. Вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового распорядка, решаются руководством дошкольного образовательного учреждения в пределах предоставленных ему прав, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, совместно или по согласованию с профсоюзным комитетом.
Рекомендации по оформлению трудовых отношений по совместительству
Работники вправе трудиться в нескольких организациях одновременно- в свободное от основной работы время или выполнять другую работу в этой же организации.
Такая работа осуществляется на условиях совместительства. Остановлюсь на особенностях трудовых отношений при совместительстве. Федеральным законом от 30.06.2006 №90-фз
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации…»
введена в действие ст.
60.1, которой уточнено понятие совместительства.
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Внешнее совместительство предполагает регулярно оплачиваемую работу у другого работодателя.
Ученый совет
Университета – это выборный представительный орган, который осуществляет общее руководство Самарского государственного социально-педагогического университета.
- деканы факультетов (по решению Ученого совета Университета),
- ректор — председатель Ученого совета,
- проректоры,
- другие члены Ученого совета Университета (избираются конференцией Университета тайным голосованием).
Университета формируется из числа наиболее квалифицированных лиц профессорско-преподавательского состава и управленческого персонала, при этом число лиц с учеными степенями и званиями должно составлять не менее 2/3 состава Ученого совета Университета. Кандидатуры в состав Ученого совета Университета выдвигаются на общих собраниях коллективов структурных подразделений Университета.
Особенности труда педагогов
Помимо оснований прекращения или расторжения трудовых договоров, предусмотренных ст.
77 ТК РФ (общие основания), ст. 81 ТК РФ (по инициативе работодателя, в том числе, например: сокращение штата или численности) и ст. 83 ТК РФ (обстоятельства, не зависящие от воли сторон), нормами трудового права установлены и иные основания прекращения трудового договора.
Например, дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическими работниками определены в ст. 336 ТК РФ. Увольнение работника по п. 1 ст. 336 ТК отнесено законодателем к дисциплинарным взысканиям (ч.
3 ст. 192 ТК), соответственно, при прекращении трудового договора должен быть соблюден порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Ни в одной из вышеперечисленных норм закона не указано правило об увольнении педагогических работников по сокращению численности, штата только в конце учебного года».
77 приказ по отпуску пед работников
Документ утратил силу с 22 марта 2023 года в соответствии с пунктом 2 Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2023 года №83 Об утверждении Правил проведения и условий аттестации гражданских служащих в сфере образовании и науки, а также Правил проведения и условий аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования, реализующих образовательные учебные программы дошкольного, начального, основного среднего, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования 1) приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 22 января 2010 года №16 «Об утверждении Правил аттестации педагогических работников» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов от 18 февраля 2010 года №6061, опубликованный в газете «Казахстанская правда» от 24 июня 2010 г.
В 1993 году закончил Санкт-Петербургское высшее зенитное ракетное командное училище с красным дипломом и золотой медалью.