Оглавление:
Пособие по беременности и родам
Вот и подошла беременность к 30-ти неделям, женщина начинается заниматься оформлением декретного отпуска.
И очень важно при этом, учесть все юридические аспекты, касающиеся не только его продолжительности, но и денежных вопросов.
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, для всех будущих мамочек выплата пособий совершается на основании ФЗ от 19 мая 1995 г.
№ 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также на основании Постановления Правительства РФ от 30.12.2006 № 865
«Об утверждении положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей»
. Ниже перечислены все государственные пособия полагающиеся беременным и родившим: Существуют пособия, которые имеют строго фиксированный размер выплаты.
Другие из вышеперечисленных, высчитываются на основании заработной платы беременной или родившей.
Какие существуют выплаты по беременности и родам
Основное – это по беременности и родам .
которое вы получаете за декретный отпуск. Продолжительность отпуска устанавливается следующая: 140 дней для обычных родов, 156 дней при осложненных родах (в том числе при кесаревом сечении) и 194 дня при многоплодной беременности. Пособие по беременности и родам вы можете получить по месту работы.
На 30 неделе беременности в женской консультации вам должны выдать лист нетрудоспособности (больничный лист). Его вы и предъявляете в бухгалтерию своей компании для начисления пособия. Пособие должно быть выплачено в срок не позднее 10 дней со дня предоставления документов.
Обратиться за пособием можно как во время беременности, так и после родов, но не позднее 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска.
Формула расчета общей суммы пособия такова: умножьте ваш средний заработок в день на количество дней декретного отпуска (140).
Какие социальные выплаты на детей существуют
- Прямо и без экивоков ввёл бы в Крым войска
- Подружился бы с новыми властями
- А если не станут брать отключим газ
- Прямо и без экивоков вывел бы из Крыма войска
За многие годы в законодательстве Российской Федерации произошли значительные изменения, касающиеся поддержки молодых семей. Социальные выплаты на детей имеют немало важное значение как для родителей, так и для самого государства.
Поскольку заинтересованность в росте рождаемости до сих пор стоит острой проблемой для всего общества в целом. И будущий 2014 год не пройдет мимо подобных изменений и нововведений. Так, на сегодняшний день существуют такие основные социальные выплаты на детей как единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности до 12 недель, единовременное пособие по беременности и родам.
Право на пособие по беременности в 2014 году
Кроме пособий, перечисленных в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», существуют дополнительные меры региональные по поддержке семей, имеющих детей. Единовременное женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в сроки беременности до двенадцати недель. Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда за каждый месяц отпуска.
91 Обсудить Оплата нескольких больничных и отпуск по беременности позже срока 2 сентября Одному работнику выдали сразу два больничных, другому — листы временной нетрудоспособности на ребенка и на его самого.
Получение выплат при рождении ребенка является актуальной темой для тех, кто только что стал родителем, а также для тех, кто еще собирается.
Существует множество форм поддержки матерей как материального, так и иного характера.
Во-первых, матери имеют право на отпуск по беременности и родам, равный 70 дням до родов и 70 дням после родов. Если семье не выгодно или мама ребенка хочет продолжать работать, то лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, которыми могут быть не только матери, но и супруг, бабушки, дедушки, имеют возможность взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Также, не стоит забывать, что будущая мама, как и все работающие граждане, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск равный 28 дням. Его можно использовать как перед выходом в декрет, так и после выхода из декрета.