Карта оценки факторов риска на рабочем месте

Методические рекомендации

Настоящие методические рекомендации разработаны в соответствии с пунктом 3.1 Типового положения об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза, утвержденного постановлением Исполкома ФНПР от 18 октября 2006 года № 4-3, для оказания помощи выборному профсоюзному органу, уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профессиональных союзов (далее – уполномоченные) по организации и проведению наблюдения за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах. На основе настоящих методических рекомендаций общероссийские (межрегиональные) профсоюзы могут разрабатывать свои рекомендации с учетом специфики и особенностей видов экономической деятельности. 1.1 Настоящие методические рекомендации устанавливают цели, порядок организации работы по наблюдению за состоянием условий и охраны труда, а также порядок оформления и использования результатов субъективных наблюдений в организациях.

Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. N 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» и на основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589

«Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь»

, в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г.

N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Форум инженеров по охране труда Беларуси

Доброго времени суток.

Какие могут быть источники опасностей для офисных работников? Первое, что приходит в голову — монотонность труда, умственное напряжение и т.д. но все это исследуется только при аттестации, а аттестации этих работников не было.

Какие могут быть еще источники опасностей (не исследуемые при аттестации) для таких работников? Например: — подвижные части оборудования (лопасти вентилятора); — разрушающиеся конструкции (кружка горячего чая, кофе); — повышенная загазованность воздуха рабочей зоны (озон при работе принтера, ксерокса); — повышенная температура поверхностей оборудования, материалов (кружка горячего чая, кофе; чайник); — повышенная температура воздуха рабочей зоны (помещение на солнечной стороне); — пониженная температура воздуха рабочей зоны (неотапливаемые и слабо отапливаемые помещения); — повышенный уровень шума на рабочем месте (матричный принтер); — повышенная подвижность воздуха (при проветривании помещения); — пониженная подвижность воздуха (летом при отсутствии ветра); — повышенная или пониженная ионизация воздуха (при работе офисной техники); — повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека (электрооборудование); — повышенный уровень электромагнитных излучений (компьютер); — повышенная напряженность электрического поля (компьютер); — повышенная напряженность магнитного поля (компьютер); — отсутствие или недостаток естественного света (подвальные помещения); — недостаточная освещенность рабочей зоны (подвальные помещения; темная сторона здания); — повышенная яркость света (солнечная сторона здания); — прямая и отраженная блесткость (солнечная сторона здания и компьютер); — острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования (края листов бумаги, ножницы); — физические статические перегрузки (локальные нагрузки кистевых суставов); — нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение; перенапряжение зрительных анализаторов; монотонность труда; эмоциональные перегрузки). А почему Вы относите кружку с чаем или кофе к оборудованию или материалам.

Рекомендуем прочесть:  Размер госпошлины на алименты

Поставить на карту: классификация и оценка рисков

Риски присущи любой предпринимательской деятельности. Они могут быть различны по источнику, сроку и обстоятельствам появления и, соответственно, по методам анализа и оценки.

В рамках данной статьи мы разберемся, какая существует классификация рисков, средства оценки рисков, и рассмотрим конкретные примеры. Классифицировать риски – значит систематизировать их, основываясь на каких-либо общих параметрах.

Классификация делает более простым процесс анализа рисков.

Основания для группирования рисков чаще всего выделяют такие: Причем исследование ретроспективных рисков, их особенностей и средств для минимизации рисков позволяет проецировать эту информацию на текущие и перспективные риски. Политические риски. Таким рискам «тон» задает политическая ситуация, воздействующая на бизнес (к примеру, таможенные запреты, закрытие границ и так далее) Экономические, или коммерческие риски.