Оглавление:
Образец заявления на вынужденный простой
Простой — не призрак социалистического прошлого, а реальность наших дней. Об особенностях оформления простоя, порядке расчета выплат, их налогообложении и бухгалтерском учете читайте в статье.
Простой может возникнуть по разным причинам, особенно во время экономического кризиса. Кроме технических, возможны трудности финансового и организационного характера. Острый дефицит оборотных средств вынуждает организации сократить закупку сырья, снизить объемы производства.
Нередко в подобных ситуациях у работодателя возникает соблазн отправить часть сотрудников в неоплачиваемый административный отпуск.
Но это неправомерное решение, поскольку отпуск без сохранения заработной платы не может быть принудительным [ссылка:1]1[/ссылка].
При отсутствии работы, обусловленной трудовым договором, следует зафиксировать простой.
Образец заявления участковому на соседей
Заявление необходимо для того, чтобы передать устно или в письменной форме информацию конкретному лицу или организации.
Чаще всего содержит прошение или жалобу, которая доводится до адресата с соблюдением всех формальностей. Заявления имеют упорядоченную структуру, а в некоторых организациях пишутся на специально созданных фирменных бланках, где пишется физический адрес, ИНН и другая информация.
Такая форма употребляется в основном для переписки между компаниями, имеющими статус юридического лица. Помимо основной информации заявления имеют многоуровневую структуру и содержат вложения (заявления на получение документа, удостоверяющего личность, некоторых льгот и прочее).
Существует еще одна разновидность заявлений – мотивированное. Применяется в судебной и адвокатской практике.
Образец заявления о приеме на работу
Отмечу, что трудовое законодательство не предусматривает обязательного написания заявления о приеме на работу. Но практика кадровой работы, а еще больше судебная практика, диктуют свои правила. Наличие заявления о приеме на работу, написанного собственноручно кандидатом на трудоустройство, позволяет выяснить действительное волеизъявление будущего работника.
По этим же причинам (чтобы установить правовую определенность волеизъявления) в заявлении рекомендуется указывать условия предстоящей работы. Именно эти условия впоследствии найдут свое отражение и в трудовом договоре.
Прошу принять меня с _____(указывается число, месяц прописью, год) на работу в _____ (указывается подразделение) на _____(указывается должность) по основному месту работы (или по совместительству) с испытательным сроком ___ (указывается от 1 до 3 месяцев прописью) месяца.
Как написать приказ об объявлении простоя предприятия
Анонс: При анализе финансово-экономической деятельности предприятия ,том числе и эффективности работы персонала, установлено, что должностные инструкции некоторых сотрудников необходимо пересмотреть. Потому что объем выполняемой ими работы по тем или иным причинам уменьшился, а заработная плата осталась на прежнем уровне.
Стоит задача: исключить из должностных инструкций лишние функции и, соответственно, уменьшить сотрудникам размер заработной платы. Чтобы обосновать это перед трудовой инспекцией, необходимо документально подтвердить, как долго простой длился, кто из работников в него попал, по каким причинам он произошел. Ведь от этого будет зависеть размер заработка сотрудников.
В законодательстве не сказано, каким документом вводить на предприятии простой и прекращать его.