Оглавление:
Детские пособия и выплаты в Беларуси
1) Пособие по уходу на больничный по беременности и родам Самое первое государственное выплачивается женщине в 30 недель беременности при выходе на больничный по беременности и родам (в декрет). Величина пособия рассчитывается в размере 100 процентов среднедневного заработка, за 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на по беременности и родам. Среднедневной заработок — это сумма начислений по заработной плате, деленная на количество календарных дней, включенных в расчет, за период в 6 месяцев перед месяцем выхода в декрет.
В расчет не включаются следующие суммы: · трудового отпуска, · больничного по временной нетрудоспособности и по уходу за больным членом семьи, · оплата по среднему, · материальная помощь, · премии непроизводственного характера, · трудового отпуска, · отпуска без сохранения, · отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, · больничного по временной нетрудоспособности, · оплаты по среднему, · время работы на «легком труде».
Продолжительность больничного по беременности и родам – 126 календарных дней.
Пособие на ребенка: кто в феврале получит только 50%
Правда, не все так просто и радостно, как может показаться на первый взгляд.
Портал www.interfax.by с помощью юрисконсульта Алевтины Сладковой изучил новые нормы.
— Законом расширен и конкретизирован перечень лиц, которым уплачивается не в полном объеме, а в размере 50%. Помимо ранее оговоренных в законодательстве – работа более чем на 0,5 ставки, в Законе легализован труд лиц, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет, и работающих дома либо выполняющих работу по гражданско-правовым договорам. Пособия в размере 50% уплачиваются лицам, являющимся индивидуальными предпринимателями, частным нотариусам, адвокатам, лицам, осуществляющим ремесленную деятельность без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Кроме того, право на получение пособие в размере 50% имеют лица, осуществляющие послевузовское образование дневной формы получения образования и получает стипендию либо подготовку в клинической ординатуре в очной форме.
Пособия и выплаты на детей
Семьи, имеющие рожденных, усыновленных (удочеренных), а также взятых под опеку (попечительство) детей, имеют право на получение: (выплаты) на рождение; пособия (выплаты) по уходу за ребенком; пособия на детей в семьях с низким доходом; пособия воспитывающему ребенка-инвалида. Что необходимо для получения пособия и в какие сроки производятся выплаты? Куда и в каких случаях нужно обращаться?
Отличия выплат от пособий заключаются в том, что пособия выплачиваются из средств бюджета лицам, участвующим и не участвующим в системе обязательного социального страхования, выплаты же осуществляются из средств фонда социального страхования и только лицам, участвующим в системе обязательного социального страхования. работники, за исключением работающих пенсионеров; самостоятельно занятые лица, включая иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан и осуществляющих деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан.
Пособия для ип мать одиночка
1.Право на единовременное пособие при рождении, усыновлении ребенка (в возрасте до 3-х месяцев) имеет один из родителей, либо лицо его заменяющее.
В случае рождения (усыновления) двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка единовременное пособие не назначается. Размер единовременного пособия при рождении ребенка и усыновлении (в возрасте до 3-х месяцев) установлен в размере 192 расчетных уровней минимальной заработной платы (для расчетов детских пособий на 2012 год утвержден расчетный уровень минимальной заработной платы в размере 8 руб.
40 копеек). Таким образом, сумма единовременного при рождении ребенка составляет 1612 руб. 80 коп. (192х8,40). Указанную сумму необходимо увеличить при рождении первого ребенка на 3042 рубля, при рождении второго и последующих детей на 3642 рубля.
Для предпринимателей
Если будущая мамочка является индивидуальным предпринимателем, то она имеет полное право получать пособие по беременности и родам, если соблюдены установленные законом условия.
Для того чтобы получить положенную выплату, женщина — ИП обязательно должна быть оформленной в фонде социального страхования (ФСС).
То есть, необходимо состоять в добровольном социальном страховании для ИП и уплачивать страховые взносы не менее полугода . При этом индивидуальные предприниматели, которые вступили в отношения по социальному обязательному страхованию, взносы в ФСС уплачивают исходя из стоимости страхового года.
Размер стоимости страхового года определяют следующим образом: минимальный размер оплаты труда на начало финансового года (МРОТ) х тариф страхового взноса.