Приказ о выговоре руководителю отдела по результатам инвентаризации

Приказ о выговоре руководителю отдела по результатам инвентаризации

Проведение инвентаризации и оформление ее результатов

. Пример Обновление: 13 февраля 2020 г.

​Образец приказа об утверждении результатов инвентаризации Порядок проведения инвентаризации Первоначально руководитель организации объявляет о начале проведения инвентаризации на предприятии и утверждает комиссию по инвентаризации. В состав комиссии могут входить: В ходе своей деятельности комиссия исследует обозначенные руководителем имущество и обязательства.

Оформление результатов инвентаризации Протокол и ведомость передаются руководителю организации. По итогам их рассмотрения будет

Приказ об объявлении выговора

Важное условие – выговор выносится только в тех случаях, если установлено, что проступок совершен именно по вине сотрудника, а не из-за каких-то внешних факторов (форс-мажоров, пожаров, аварий, затоплений и т.д.). Перед выпуском приказа

  1. докладная записка руководителя структурного подразделения, в котором трудится провинившийся сотрудник,
  2. объяснительная записка со стороны работника,
  3. акт, устанавливающий выявление факта нарушения и пр.

Если работник отказывается давать пояснения к случившемуся проступку, это необходимо зафиксировать в отдельном документе.

Рекомендуем прочесть:  Ходатайство в фсб от заказчика

Правила составления приказа В частности, данный документ обязательно должен содержать сведения о работодателе и сотруднике, причину объявления выговора и ссылки на подтверждающие документы.

Приказ об объявлении выговора

Приказом об объявлении выговора оформляют для того, чтобы наложить на сотрудника дисциплинарное взыскание за дисциплинарный проступок в виде выговора.

Течение месячного срока приостанавливают на период:

  • болезни сотрудника;
  • любого отпуска сотрудника, в том числе ежегодного основного и дополнительного, учебного, за свой счет, отпуска по уходу за ребенком;
  • времени, которое необходимо на учет мнения профсоюза при его наличии в организации.

Дисциплинарная ответственность работника возникает в результате несоблюдения им правил трудовой дисциплины, установленных внутренними актами организации, совершения аморального проступка, хищения материальных ценностей и т.д.

Указанный порядок распространяется как для коммерческих, так и для бюджетных организаций.

Как составить приказ

Унифицированной формы документа нет, поэтому его можно составить в произвольной форме.

Для оформления приказа используйте фирменный бланк организации.

При заполнении документа на отпуск необходимо указать следующую информацию:

Образец приказа о наложении дисциплинаного взыскания

О применении дисциплинарного взыскания в виде выговора 1.

Применить к Кириллову Кириллу Кириловичу дисциплинарное взыскание в виде выговора.

2. Начальнику отдела кадров Сидорову С.С. ознакомить Кириллова К.К. под роспись с настоящим приказом. — докладная записка начальника цеха готовой продукции Иванова И.И.

от 07.07.2020 г.; — акт о неисполнении без уважительных причин трудовых обязанностей от 07.07.2020 г.

№ 2; -запрос объяснений от 07.07.2020 г. № 1; — акт об отсутствии письменных объяснений от 10.07.2020 г. № 3. Генеральный директор Петров П.П.

кладовщик Кириллов К.К. начальник отдела кадров Сидоров С.С. О привлечении к дисциплинарной ответственности За совершение дисциплинарного проступка, а именно: допуск 12 октября 2020 года работников на стройплощадку при отсутствии оградительных устройств н без применения работниками средств индивидуальной защиты

Приказ о проведении инвентаризации: образец

Необходимость проведения инвентаризации установлена законодательством России о бухгалтерском учете.

В частности, об этом говорит ст.11 Федерального закона «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 06.12.2011 г. В качестве образца ниже приведем форму Приказа о проведении инвентаризации.

1. Провести инвентаризацию ___________________(имущества, финансовых активов и обязательств) по состоянию на «___»________ ____ года.