Работа для не достигших 18 лет

Работа для не достигших 18 лет

КонсультантПлюс: Форумы

КонсультантПлюс:Форумы Прием на работу 17-ти летнего #2 03.05.2007 12:42:31 «Главбух». Приложение «Учет в сфере образования», 2005, N 3 Документом, удостоверяющим возраст и наличие российского гражданства лиц старше 14 лет, является паспорт.

Для тех, кто моложе, — свидетельство о рождении с вкладышем, подтверждающим гражданство.

Рассмотрим основные требования. Подростки до 16 лет могут работать только в свободное от учебы время.

Причем работа не должна причинять вреда здоровью юного работника. При приеме на работу несовершеннолетних для них не может быть установлен испытательный срок. Кроме трудового договора организация оформляет впервые поступающему на работу подростку трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Родителям подростков

Работа для подростков: правила и запреты Чтобы чувствовать себя спокойнее и увереннее, ознакомьтесь с правовыми аспектами, касающимися труда подростков.

Мы расскажем, каковы правила приема на работу для подростков , а также какие обоюдные права и обязанности есть у работающего ребенка и работодателя.

Важно, чтобы не влияла на учебный процесс школьника, а также полностью соответствовала требованиям закона.

Рекомендуем прочесть:  Статьи лишение водительских прав

Подростка принимают на работу практически по тем же правилам, что и взрослого человека.

С какого возраста можно официально устраиваться на работу

Работодатели неохотно берут подростков на постоянную, потому что несовершеннолетним положены привилегии.Например, оплачиваемый ежегодный отпуск в 31 день должен предоставляться по первому требованию юного работника. Но найти работу все-таки можно, если подойти к проблеме правильно. Требования закона Какие документы нужны для устройства на работу?

Несовершеннолетний должен собрать пакет документов:

  1. паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  2. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
  3. трудовую книжку;

Если трудовой книжки и страхового свидетельства еще нет, их оформляет первый работодатель.

С какого возраста можно официально устраиваться на Работодатели неохотно берут подростков на постоянную работу, потому что несовершеннолетним положены привилегии.Например, оплачиваемый ежегодный отпуск в 31 день должен предоставляться по первому требованию юного работника.

Но найти работу все-таки можно, если подойти к проблеме правильно.

Требования закона Какие документы нужны для устройства на работу?

Несовершеннолетний должен собрать пакет документов:

  1. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
  2. трудовую книжку;
  3. паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;

Если трудовой книжки и страхового свидетельства еще нет, их оформляет первый работодатель.

Особенности и возрастные ограничения при приеме на работу несовершеннолетних подростков до 18 лет

Прием на до 18 лет создает работодателю определенные сложности, подросткам бывает непросто попасть в штат компании. Правительством РФ предусмотрены гарантии, включающие создание дополнительных и квотируемых рабочих мест в организациях, обучение на специальных курсах.

Рассмотрим вопросы о том, осуществляется ли прием на несовершеннолетнего в возрасте 17 лет, каковы ограничения при приеме на по возрасту